关于设立尽孝假的建议

提案人：  山西全安新技术开发有限公司董事长   郭春平

案由：孝道文化，是中华民族的美德。父母养儿女小，儿女养父母老，天经地义，倡导儿女尽孝，是我国传统文化的精髓。常回家看看已经成为众多老人对子女的期盼和呼声。然而，作为子女却也常常为有限的可探视时间而困惑。屈指数来，即使每年春节、清明、国庆都回家，每年跟父母见面的时间也就20天。尽管国家有关于已婚员工可以享受20天探望父母假期的规定，但每4年才可享受一次。作为老年节的重阳节也是有节无假 。子女都要上班，儿女尽孝难以成行，只能通过电话问候一下父母。很多在外地工作的人表示，希望今后的重阳节也能像端午清明一样有个小长假，让自己有时间回家探视父母，尽尽孝心。为了引导社会大众对尽孝之事的关注，为儿女尽孝创造良好条件，很有必要设立尽孝假期。

案据；继承和发扬孝老敬老的传统美德，是强化社会主义核心价值观教育的重要举措。现代生产和生活节奏加快，劳动强度增加，社会流动性增强。有人曾做过这样一个调查，年轻人的生活压力是20世纪50年代的25倍，在照顾老人方面最大的问题是没时间，精力不够。有的家庭一对夫妇要照顾4个老人，如果再是下岗职工的话，家庭生活就会出现很多困难。直接影响了子女对父母行孝。尤其是对卧床不起的老人来说，子女更难以承担长期照料的责任。老人病了，子女们想24小时守在身边几乎不可能。因为社会竞争很激烈，时间紧缺是个很现实的问题。尽孝假期的设立无疑给年轻人尽孝创造了时间条件，有利于这一问题的解决。同时，还可相对增加就业岗位。为此，建议；
    一、每年设立不定期带薪尽孝假10天。无论是国有单位还是民营单位员工，无论什么时间，只要有探望的需要就可以随时请假享受尽孝探亲假期，单位不得刁难。

二、在享受10天尽孝假期间，工资照常发放，开资有困难的单位，应当准假尽孝。

三、　建议将重阳节升格为法定假日，放假一天，使重阳敬老梦想成真。用人单位应保障赡养人探亲休假的权利，营造全民感恩、爱老、敬老的社会氛围。